行业动态

 
新乡医学院2020年诚聘海内外高层次人才  
 
　

一、学校简介 

 

新乡医学院是河南省独立建制的西医本科院校、“十三五”国家中西部高校基础能力建设工程支持高校、河南省博士立项建设单位。医学教育肇始于1922年，1982年升格为本科,定名新乡医学院，1998年获得硕士学位授予权。学校位于黄河之滨、南太行风景胜地、国家级自主创新示范区-新乡市。 

 

学校占地面积1744.58亩（含临床学院），建有5所直属附属医院，20所非直属附属医院和百余个教学实践基地。现有教职工12791人（含临床学院），其中高级专业技术职务人员1769人。学校设有21个教学学院，具有研究生、本科、留学生、中外合作办学、成人教育等较为完备的高等教育体系，现有全日制在校生18500多人。学校建有一个独立学院-三全学院。 

 

学科涵盖医学、理学、工学、文学、法学、管理学、教育学等7个门类，临床医学学科进入ESI全球排名前1%，拥有河南省特色学科（A类）1个、省级重点学科一级学科8个、二级学科2个；拥有基础医学、临床医学、药学、生物学等10个一级学科硕士学位授权点，52个二级学科硕士学位授权点和临床医学、公共卫生等6个专业硕士学位授权点，29个本科专业；拥有临床医学、医学检验技术、护理学和药学等4个国家级特色专业；建有院士工作站、博士后科研工作站和河南省分子诊断与医学检验技术协同创新中心、河南省生物精神病学重点实验室等近30个省部级以上科研基地；建立中德河南省医学组织再生、中法河南省免疫与模式动物等8个国际合作实验室。 

 

二、招聘对象 

 

学校2020年计划在基础医学、临床医学、口腔医学、预防医学、药学、护理学、生物学、公共管理学、马克思主义哲学等专业领域，大力招聘顶尖人才、高端人才、拔尖人才、领军人才和优秀博士（博士后）。 

 

（一）顶尖人才 

 

诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院或工程院院士、中国社会科学院学部委员、国家“万人计划”杰出人才、或与上述层次相当的其他顶尖人才。 

 

（二）高端人才 

 

国家“万人计划”领军人才、“长江学者”、国家“杰出青年基金”获得者、“创新人才推进计划”人选、“首席外国专家项目”人选、百千万人才工程国家级人选、省科学技术杰出贡献奖获得者、“中原百人计划”人选、中原学者、国家科技进步奖特等奖前5名完成人、国家三大奖（国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖，下同）一等奖前3名完成人、国家级重点学科带头人、重点实验室负责人、国家重点研发计划项目主要负责人、国家自然科学基金重大项目牵头人、国家社会科学基金重大项目首席专家、或与上述层次相当的其他高端人才。 

 

（三）拔尖人才 

 

国家“万人计划”青年拔尖人才、“长江学者奖励计划”青年学者、国家优秀青年科学基金获得者、享受国务院政府特殊津贴专家、“高端外国专家项目”、“重点外国专家项目”人选、全国知识产权领军人才、国家三大奖二等奖前3名完成人、省部级科学技术进步奖一等奖前3名完成人、国家重点实验室、工程实验室、工程技术研究中心副主任前2名、国家科技重大专项专家组成员、项目分课题组长、国家重点研发计划项目负责人、国家自然科学基金重点项目负责人、以第一作者或通讯作者在《Cell》、《Science》、《Nature》期刊上全文发表论文者、或与上述层次相当的其他拔尖人才。 

 

（四）领军人才 

 

符合河南省特聘教授、新乡医学院“太行学者”特聘教授和特聘兼职教授条件的各类优秀人才。 

 

（五）优秀海内外博士研究生、博士后合格出站人员。 

 

三、相关待遇 

 

（一）顶尖人才、高端人才、拔尖人才和领军人才引进待遇 

 

实行一人一议。根据学科建设现状和需要，学校提供科研经费300-5000万元、安家费70-300万元、年薪80-300万元、选配学术团队（团队成员具有高级职称或博士学位）、提供校内过渡住房一套、解决配偶工作和子女入学等优厚待遇。 

 

（二）博士（博士后）引进待遇 

 

按照近5年业绩情况，引进待遇分为四类： 

 

人才

分类

 

满足下列条件之一（近五年发表论文情况：均须为第一作者、共同作者第一名或通讯作者,以论文检索证明材料为准。）

 

工资待遇

（聘期3年）

 

安家费

（万元）

 

科研启动金

（万元）

 

A类

 

1.单篇SCI论文IF≥15。

2. SCI论文IF≥10两篇及以上。

3.在一区（中科院分区）发表SCI论文2篇及以上。

 

三级教授

 

80

 

理工300

 

B类

 

1.单篇SCI论文IF≥8。

2. SCI论文IF≥5两篇。

3.累计发表SCI论文IF≥15。

4.二区（中科院分区）发表SCI论文3篇。